今年以来，师市纪委监委聚焦作风转变和能力提升，以大冬训为切入点，发挥师团领导干部“头雁效应”，以上率下、引领师市党员干部真抓实干，推动干部作风治理取得实效。

狠抓“关键少数”锤炼行为作风。将大冬训作为整治干部作风的有利契机，与师市党委组织部成立联合督导组，对参训师团领导干部的考勤、训练、业务学习、政治理论学习以及训风训纪等情况进行全过程驻点督训，围绕课程安排、作息时间以及训练的有关要求，综合分析薄弱环节，确定监督关键环节，开展监督14次，发现问题14个，集中通报4次，现场反馈督促整改，以有力的监督推动师市团处级领导干部严守纪律、听从指挥、练强能力、练硬作风。

强化以案示警促成守纪自觉。把做实警示教育作为强化干部作风建设的关键一步，紧盯对领导干部的教育管理，系统梳理出干部失职失责、履职尽责不力、作风漂浮不实的5个典型案例，在大冬训中专题开展以案明纪、以案明法专题教育，深入剖析典型案例背后的原因和规律，教育引导干部形成遵规守纪的思想和行动自觉。

凝聚监督合力深化作风整治。坚持监督沉下去、推动作风实起来，联动师市党委组织部开展专项整治，形成纠治基层干部作风突出问题的整治合力，不断强化连队（村）党员干部的廉洁自律意识，围绕服务职工群众、基层干部作风整治等6大方面53个整治重点开展深入摸排，发现问题8258个，形成问题清单，推动立行立改，切实有效检视基层干部能力作风的短板弱项，注重教育引导，通报曝光干部作风不严不实的典型案例34个，充分发挥身边事警示教育身边人作用，聚力推进基层干部作风高质量转变。